根據(jù)《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，鐵嶺市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘40名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4、適應(yīng)職位要求的身體條件;
5、有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，②在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘用)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員，③法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員;
6、具體招聘條件見崗位信息表。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2014年12月22日11：00，報(bào)名地點(diǎn)為鐵嶺市中心醫(yī)院，聯(lián)系人見招聘信息表。
（二）報(bào)名方法
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)填寫《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名信息登記表》（一式2份），并攜帶以下資料原件和復(fù)印件：1.有效居民身份證；2.戶口本；3.畢業(yè)證書及相應(yīng)的資格證書；4.其他證明材料；5.近期一寸免冠照片5張。
報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對口的原則參加招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書、沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校、國家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報(bào)考。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料，并在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核，材料審核合格的人員可視為普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
（三）資格審查
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，合格者繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。農(nóng)村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復(fù)印件，免交考務(wù)費(fèi)用。
三、考試
考試分為筆試和面試2部分，各占40%、60%，計(jì)算總成績保留兩位小數(shù)。
(一)筆試
筆試為100分，全部為客觀題。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括生物學(xué)及生物化學(xué)、生理學(xué)、人體解剖學(xué)、診斷學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)。
筆試于12月25日下午2：00—4：00，在鐵嶺市中心醫(yī)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳進(jìn)行，具體考號(hào)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(二)面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘博士學(xué)位的崗位，考生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考察程序，如報(bào)名人數(shù)多于招聘數(shù)增設(shè)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，以現(xiàn)場答辯方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)，以及語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等，屆時(shí)將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。
四、考察和體檢
按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分確定參加考察和體檢人選。按人事管理權(quán)限，由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旌细竦目忌M(jìn)行體檢，體檢由鐵嶺市委組織部、鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。在職考生面試時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，應(yīng)在體檢或考察時(shí)向招聘單位提供所在單位同意其報(bào)考、辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則不予聘用。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。
五、公示
擬聘用人選確定后，由鐵嶺市委組織部、鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，由市衛(wèi)生局通知招聘單位報(bào)送人員相關(guān)材料，經(jīng)審核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同、辦理合同登記。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班或報(bào)到后不服從組織安排的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局、鐵嶺市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附：1.鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名信息登記表
2.2014年鐵嶺市中心醫(yī)院公開招聘40名工作人員崗位信息表
鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局
鐵嶺市衛(wèi)生局
2014年12月12日
